立ち回りと気遣い

　夜中まで資料を作って、毎朝、5時には起きて、研修をしています。

　眠い。しかし、受講者の方々のため、がんばるのみです。

　今日は、なんとなく、立ち回りと気遣いの違いを書こうと思います。

　気遣いというといい言葉ですが、単に立ち回っているだけ、という人もいます。例えばお土産を買ってくるとか、人をフォローするとか。意外とどちらと判別するのは難しいですよね。

　で、この違いをもたらすものってなんだろう？と昔考えたことがあります。

　極論すると、仕事をやらない、できないのをごまかそうとするなど、自分のための行為が立ち回りで、メインストリームの人が別にする必要もないけど、相手を気遣うのが気遣いですね。

　要は、自分のためか、人のためか？というお話しでしょう。

　私は部門長になってしまった時、いろいろな部門のお偉いさんに、朝、しっかり挨拶をしました。これは立ち回りなんでしょうね。

　自分の部門、部下のためにこういうことをするようになりました。こういうことをするのは、大嫌いでしたけどね。でも、部下ができてから、態度はだいぶましになりました。自分の給与交渉はしないかわりに、部下の給与を上げる。

　こういうことをしていました。

　正直、相手のことはどうでもよかったです。まさに立ち回り。部下のための立ち回りでした・・・。

　気遣いを本当にできる人って、なかなかいませんね。というか、見たことなんて、ほとんどないです。気遣われない人だったからかもしれませんけど。

　みんな、基本、自分のためにしかものをしてないように見えます・・・。私の視野が狭いからかもしれませんが・・・。

　なかなか、人のために気遣える人もいないもんです。

　まあ、私も気遣いなんて、これっぽっちもできませんけどね。

　ただ、自分のために立ち回ることはしません。部下がいたら、そりゃ、部下のための立ち回りはしますけど。仕事は実力で。プレゼンスは実力で作る。そういうふうに思ってますね・・・。立ち回りを見ると、反吐がでます。

　まあ、まだまだ青いのかもしれません。はっはっは。

　さて、今日もケースを作らなくてはいけません・・・。何時に寝るんだろう・・・。ほんとに。

　では、また。次回をお楽しみに。